CAP TRANSITION
De la perte à la renaissance professionnelle
Notre formation est conçue pour accompagner les personnes en transition professionnelle, que ce soit suite à une situation de chômage, de CSP, ou pour des personnes envisageant un changement de carrière. Adaptée à des profils variés, allant de la fin de carrière aux jeunes entrants sur le marché du travail, elle intègre des approches innovantes telles que la PNL, la Process communication, l'EMDR pour la gestion des traumatismes liés à la perte d'emploi, ainsi qu'une approche systémique.
Notre programme dynamique comprend des modules interactifs, des ateliers pratiques, et encourage le partage d'expérience entre les participants. De la clarification des objectifs personnels à l'actualisation des compétences professionnelles, en passant par des stratégies de recherche d'emploi et le développement d'aptitudes entrepreneuriales, chaque aspect est abordé pour maximiser le succès du retour à l'emploi.
Rejoignez-nous pour une expérience d'apprentissage collaborative, axée sur le bien-être individuel et le développement professionnel, et préparez-vous à franchir avec confiance et compétence cette étape vers une nouvelle vie professionnelle.
Quels sont les objectifs de la formation CAP TRANSITION ?
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Apprendre à reconnaitre et à gérer ses émotions suite à une perte d'emploi
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Savoir définir un objectif professionnel
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Comprendre les concepts de base de la communication interpersonnelle
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Découvrir et utiliser les points forts de sa structure de personnalité
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Identifier ses compétences et les mettre au service de sa transition professionnelle
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Répertorier les éléments essentiels pour devenir indépendant
CAP TRANSITION a pour ambition de fournir une exploration approfondie et une valorisation des compétences personnelles et professionnelles du stagiaire. Cette démarche englobe également l'évaluation des aptitudes et des motivations afin de faciliter la définition d'un ou de plusieurs projets professionnels adaptés aux aspirations et aux capacités du stagiaire.
Module 1 - 2 jours
Comprendre et accepter le changement
Compréhension de la transition professionnelle
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Exploration des émotions liées à la perte d'un emploi
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Reconnaître et gérer ses émotions
Gestion du changement et de la perte
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Comprendre les transitions de carrière grâce à l'approche systémique
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Gestion des traumatismes liés à la perte d'emploi en utilisant l'EMDR
Bien-être et équilibre
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Techniques de gestion du stress et de l'anxiété
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Promotion d'un équilibre vie professionnelle-vie personnelle
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Introduction à la méditation
Module 2 - 1 jour
(RE)Définir ses objectifs professionnels
Définition des objectifs professionnels
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Fixer des objectifs réalistes et motivants
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Exercices pratiques de définition d'objectifs
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Auto-évaluation des compétences et des intérêts
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Identification des réussites passées
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Transfert vers l'avenir
Module 3 - 2 jours
Soft Skills et personnalité : Mieux se connaitre
Comprendre les concepts de base de la communication
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Connaître les six Types de Personnalité et leur manière spécifique de communiquer
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Les différents modes de perception pour chaque Type de Personnalité
Remise à chaque participant de son Profil PCM.
Gérer les situations de tensions, incompréhensions, inefficacité
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Les besoins psychologiques : source de motivation ou de démotivation
Module 4 - 3 jours
Construire sa nouvelle trajectoire professionnelle
Atelier pratique : Cartographie personnelle
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Les participants identifient leurs compétences, valeurs et aspirations
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Comprendre les liens entre ces éléments
Atelier de recherche : Exploration du marché actuel
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Utilisation d'outils actuels sur le marché de l'emploi
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Techniques de recherche d'emploi ciblée
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Révision des CVs et lettres de motivation
Atelier de simulation : Entretiens d'embauche
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Mise en pratique des compétences de communication et de la Process Communication
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Réalisation de pitchs personnels
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Retours constructifs et conseils du groupe
Atelier de groupe : Partage d'expériences
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Les participants partagent leurs expériences professionnelles ainsi que les situations rencontrées (opportunités, obstacles, difficultés, etc.) pouvant être bénéfiques au groupe.
Module 5 - 1,5 jours
Devenir indépendant
Préparation à l'entrepreneuriat
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Surmonter les peurs et incertitudes
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Discussion sur les étapes de création de son entreprise
Témoignages de personnes ayant réussi leur transition vers l'entrepreneuriat
Atelier pratique : Recherche et Business Model
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Établir son Business Model Canvas
Module 6 - 1 jour
Plan d'action : Agir pour son avenir
Conclusion et plan d'action individuel
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Récapitulation des enseignements
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Élaboration d'un plan d'action personnel pour le retour à l'emploi ou la création d'entreprise
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Développer un réseau de professionnels
Atelier pratique : Co-Développement
Suivi
Suivi individuel et personnalisé
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Sessions de coaching individuel
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Revue des progrès et ajustement des objectifs
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Conseils personnalisés pour les défis spécifiques
