Coaching de Carrière
Nous déployons l'ensemble des méthodes, techniques et pratiques du coach pour vous guider efficacement en projet de reconversion, et ainsi assurer la réussite de cette transition. Pour définir un objectif professionnel à la fois ambitieux et réaliste, nous jouons un rôle essentiel en évaluant vos compétences techniques et relationnelles, aptitudes, valeurs et motivations.
De plus, avec l'EMDR nous sommes également habilités à aborder les éventuelles problématiques liées aux traumatismes associés à la fin d'un poste ou d'une carrière, offrant ainsi un soutien complet pour une transition réussie.
Notre approche
Notre approche professionnelle repose sur des valeurs fondamentales : la confiance, l'authenticité, l'engagement et un contrat relationnel équitable. Elle peut être directe et parfois confrontante, mais toujours dans le but d'encourager votre progression vers l'objectif.
Nous instaurons un processus structuré tout en valorisant la liberté d'expression et la transparence de chacun, essentielle à la réussite du projet.
Notre privilégions une orientation solution qui se concentre sur le présent et l'avenir tout en favorisant votre autonomie.
Pour en savoir plus sur notre déontologie, cliquez ici.
Comment se passe l'accompagnement de votre Carrière ?
L'accompagnement vise à vous autonomiser pour atteindre vos objectifs professionnels.
Que vous exerciez une activité salariée, que vous soyez indépendant ou actuellement en recherche d'emploi, Nous vous accompagnons dans les situations spécifiques à chaque contexte, en mettant l'accent sur votre épanouissement professionnel.
*Il est important de noter qu'en matière de reconversion professionnelle, seulement 53% des cas impliquent un changement de métier (selon France Compétences). Les autres reconversions se manifestent souvent par des promotions au sein de l'entreprise d'origine ou par un changement de statut, passant de salarié à indépendant, et vice-versa.
Nous offrons une approche personnalisée basée sur des axes d'accompagnement adaptables à chaque individu. Bien qu'ils ne soient qu'un échantillon de nos services, ils forment une base solide pour vous guider dans votre parcours professionnel.
Identification des objectifs professionnels
Clarifier vos aspirations professionnelles, à court et à long terme.
Évaluation des compétences et des intérêts
Identifier vos forces et vos axes d'amélioration dans différents domaines professionnels, et déterminer quelles compétences sont les plus pertinentes et les mieux adaptées à vos objectifs de carrière.
Analyse des valeurs et motivations
Appréhender vos valeurs personnelles, motivations et limites est essentiel afin d'harmoniser votre carrière avec vos convictions et votre vision du monde.
Exploration des opportunités
Identifier les différentes options de carrière, les secteurs d'activité et les environnements de travail qui correspondent à vos aspirations.
Accompagnement post-traumatique liée à votre carrière
La transition vers la fin d'une carrière professionnelle peut être une période particulièrement délicate, marquée par la nécessité de laisser derrière soi de nombreux éléments. Cette phase peut engendrer des réactions potentiellement traumatisantes. Nous vous proposons un accompagnement spécifique axé sur la gestion de cette transition, visant à atténuer les répercussions post-traumatiques à l'aide de l'EMDR.
Développement de stratégies
Élaborer un plan d'action concret pour atteindre vos objectifs de carrière.
Préparation globale à la recherche d'emploi
Cela englobe l'optimisation du CV, la rédaction, la mise en forme, ainsi que des conseils sur les techniques de recherche d'emploi et la préparation aux entretiens, y compris les simulations, la communication efficace et la gestion du stress.
Gestion du changement de carrière
Nous pouvons nous concentrer sur la transition d'une carrière à une autre, y compris les défis associés à ce processus.
Soutien et suivi
Nous vous offrons un soutien continu, des encouragements et des conseils tout au long du processus de gestion de carrière.
Si vous souhaitez financer votre transition professionnelle par un organisme public ou par votre CPF, nous vous conseillons de suivre un Bilan de compétences qui offrira un cadre réglementaire à votre financement, associé à notre approche singulière et orientée solution : Or Qadr.
Bilan de Compétences
